POUR DIFFUSION IMMÉDIATE             LE 18 JANVIER 2000

Un règlement novateur à l'AFPC

OTTAWA...Un accord de principe d’un an entre l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Conseil du Trésor au nom du groupe Enseignement et Bibliothéconomie renferme des dispositions portant sur un congé personnel payé, une première dans les conventions du gouvernement fédéral.

«Les employé-e-s qui travaillent comme enseignants pendant 10 mois ne bénéficient pas de congés annuels. Ils vont maintenant bénéficier de deux jours de congé payé, non cumulatifs, par année, pour les besoins personnels, a annoncé le président national de l’AFPC, Daryl Bean. La clause est un point de départ visant à réduire le stress et l’épuisement professionnel éprouvés par ces enseignant-e-s.»

Le règlement comprend une augmentation salariale de 2% plus un paiement forfaitaire de 800$. Dans le cas des employé-e-s des groupes Bibliothéconomie (LS) et Soutien de l’enseignement (EU), l’augmentation de 2% sera appliquée aux taux de rémunération rajustés intégralement par l’accord de 1999 sur l’équité salariale. Toutes les indemnités seront également majorées de 2%. D’autres améliorations comprennent quatre semaines et trois jours de congé annuel payé après 17 ans de service; une augmentation à 1,50$ des primes de postes et de fin de semaine; et, l’inclusion, dans la convention collective du groupe LS, de deux périodes de repos de 15 minutes par jour, une disposition courante.

«Durant la présente négociation, le groupe Soutien de l’enseignement (EU) a été inclus pour la première fois. L’équipe de négociation a réussi à obtenir que le meilleur libellé contractuel en vigueur s’applique à présent à tous les employé-e-s, d’affirmer Bean. L’équipe a également réussi à rejeter toutes les demandes du Conseil du Trésor visant à réduire les gains antérieurs.

«Le règlement renferme aussi une autre innovation, de poursuivre Bean. Les employé-e-s vont maintenant pouvoir varier la façon de prendre le congé de deuil; ils pourront notamment prendre un congé pour des cérémonies reliées au décès, qui pourraient avoir lieu à un moment ultérieur. Cette nouvelle disposition tient compte des diverses pratiques culturelles et religieuses reliées au deuil parmi les employé-e-s de la fonction publique fédérale.»

La convention innove également en incluant dans les notes sur la rémunération les qualifications des enseignant-e-s des matières techniques.

L’accord de principe, qui viendrait à expiration le 30 juin 2000, nécessite la ratification par les membres du groupe Enseignement et Bibliothéconomie. Ce groupe comprend environ 1 000 employés en bibliothéconomie, en enseignement et en soutien de l’enseignement.

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Renseignements : Nycole Turmel, vice-présidente exécutive nationale, AFPC, (613) 560-4310

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