Pour diffusion immédiate                                                   Le 3 avril 2000

OTTAWA... Même si les audiences concernant la réaccréditation des employé-e-s de l’Agence Parcs Canada vont se poursuivre jusqu'à l’été, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et l’Agence ont signé un protocole d’entente aux termes duquel les employé-e-s obtiendraient les augmentations salariales et les avantages négociés récemment entre l’Alliance et le Conseil du Trésor.

Il reste à mettre au point les détails définitifs du protocole, qui prolongerait d’un an les conditions d’emploi, et qui sera diffusé aux membres aux fins d’un vote de ratification. En voici quelques points saillants :

• une augmentation de 2% des taux de rémunération, en vigueur à la date d’expiration des conventions collectives du Conseil du Trésor;

• un paiement forfaitaire de 625 $ aux employé-e-s, à compter du 31 mars 2000; et, dans le cas de certains membres des groupes Manoeuvres et gens de métier (GL) et des Services divers (GS), dans l’Atlantique, un paiement forfaitaire de 725 $ à compter du 31 mars 2000;

• une augmentation, à 1,50 $, de la prime de postes;

• les améliorations négociées récemment au titre du régime de soins dentaires de la fonction publique;

• quatre semaines et trois jours de congés annuels après 17 années de service, et cinq semaines et trois jours après 27 années de service;

• une convention d’un an qui, si elle est ratifiée, viendra à expiration le 21 juin et le 4 août 2000 (suivant le groupe).

« Les parties avaient convenu de se rencontrer, compte tenu du fait que les audiences concernant la réaccréditation se poursuivent et que cela retarderait le processus de négociation,  a indiqué Nycole Turmel, vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC. Nos membres à Parcs Canada vont, par voie de scrutin, nous dire s’ils sont d’accord avec la prolongation de leurs conditions d’emploi en application de ce protocole d’entente. 

« L’AFPC tiendra des conférences régionales sur la négociation dans l’Atlantique et dans l’Ouest, en septembre, où ces membres de Parcs Canada formuleront des suggestions de changements en regard des conditions d’emploi courantes, a poursuivi Turmel. Ces conférences seront suivies d’une conférence nationale, au cours de laquelle l’équipe de négociation sera choisie. »

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Renseignements : Nycole Turmel, vice-présidente exécutive nationale,  (613) 560-4310