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Le 2 mai 2000
Ottawa... Les délégué-e-s au 12e congrès triennal de l’Alliance de la Fonction publique du Canada sont entrés dans l’histoire syndicale, aujourd’hui, lorsqu’ils ont adopté par une grande majorité un changement dans les Statuts, aux termes duquel huit membres des groupes visés par l’équité siégeront au présent congrès et à tous les prochains congrès de l’AFPC.
La modification, qui exigeait une majorité d’au moins les deux tiers des voix, signifie que huit membres représentant les membres ayant un handicap, les membres des groupes raciaux visibles, les membres Autochtones, gais, lesbiennes, bisexuels et transgenderistes, ont pris leur place au congrès vers midi, immédiatement après l’adoption de la résolution.
Le président sortant Daryl Bean a exhorté les délégué-e-s à voter en faveur de la résolution en déclarant, «ce n’est pas trop demander de faire un petit pas pour apporter un équilibre à l’organisme de régie suprême de ce syndicat. Je comprends dans une certaine mesure les défis auxquels les groupes visés par l’équité font face, mais je ne prétends pas les connaître autant que ceux et celles qui les éprouvent. En fait, nous avons besoin de ces voix, nous avons besoin de ces délégué-e-s, nous avons besoin de cet amendement.»
Malgré les difficultés financières, les délégué-e-s ont confirmé l’engagement de l’AFPC à accorder à ses membres visés par l’équité le droit de parole et de vote.
Wilma Findlay, membre du comité national d’accès à l’égalité qui avait rédigé la motion originale donnant lieu au changement des Statuts, a fait observer que «ce congrès démontre un leadership véritable, même dans des temps difficiles, en adoptant cette mesure significative. Notre syndicat continue d’évoluer en une organisation qui défend énergiquement la justice et l’égalité.»
L’AFPC représente plus de 140 000 travailleurs et travailleuses. Son congrès se poursuit à Ottawa jusqu’au vendredi 5 mai.
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