POUR DIFFUSION IMMÉDIATE                                          Le 18 janvier 2001

Les agents de correction, membres de l'AFPC, ratifient leur entente de principe

Ottawa - C'est par une très forte majorité que les quelque 5 800 agent-e-s de correction, membre de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), ont voté en faveur de l'entente de principe conclue par leur syndicat le 16 novembre 2000.

«Cette entente de principe est la meilleure de toutes les ententes négociées dans la fonction publique fédérale depuis plus de dix ans. Nos membres ont voté pour cette entente parce qu'elle leur procure une reconnaissance tangible, et très attendue, de la valeur professionnelle du travail d'agent-e de correction, a indiqué la présidente nationale de l'AFPC, Nycole Turmel. Quoique les augmentations de salaire et d'échelons contenus dans l'entente sont importantes, l'équipe de négociation de l'AFPC a également obtenu des gains substantiels et réalisé des percées dans d'autres secteurs. En concluant cette entente, l'AFPC a utilisé de façon exhaustive les données et l'analyse de l'étude conjointe de comparabilité entre le travail des agent-e-s de correction (CX) et celui des gendarmes de la GRC. Ceci a permis d'amener le Conseil du Trésor à reconnaître l'importance du travail réalisé par les agent-e-s de correction et à améliorer de façon marquée leurs conditions de travail.»

L'entente de deux ans prévoit des augmentations salariales et d'échelon minimales de 6% la première année et 6,5% la deuxième. En outre, elle prévoit le retrait préventif pour les agentes de correction durant leur grossesse, une allocation-vêtement pour les agent-e-s ne portant pas l'uniforme et d'autres améliorations importantes. La convention collective viendra à expiration le 31 mai 2002.

Selon Jérôme Turcq, vice-président exécutif régional pour le Québec de l'AFPC, «avec cette entente de principe ratifiée, l'AFPC et les agent-e-s de correction se tournent vers l'avenir et entendent se servir de l'étude conjointe des CX et de la nouvelle convention collective lors d'une conférence des CX de l'AFPC qui aura lieu ce printemps.

«Face à un employeur qui n'a jamais hésité à recourir à des lois spéciales, des gels salariaux et à miner la santé et la sécurité des agent-e-s de correction, l'AFPC et tous les agent-e-s de correction ont beaucoup de travail à faire pour concrétiser les gains obtenus dans l'étude sur les CX et la négociation collective. La conférence des CX de l'AFPC va enclencher ce processus, en offrant un forum aux agent-e-s de correction de tous les établissements du pays, où ils pourront se rencontrer et développer une stratégie globale afin de s'attaquer à tous les aspects de l'environnement de travail unique dans lequel ils évoluent,» a conclu Turcq.

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Porte-parole : Nycole Turmel, présidente nationale AFPC, (613) 560-4330
Jérôme Turcq, vice-président exécutif régional - Québec, AFPC, (514) 875-2690

Renseignements: Pierre Lebel, agent de communication - AFPC, (613) 560-5482

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