Pour diffusion immédiate                                                                Le 10 avril 2001

OTTAWA - La publication aujourd'hui du rapport unanime du bureau de conciliation, dans le cas des membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), devrait signifier clairement à l’employeur que le présent conflit peut être réglé sans moyens de pression, affirme la présidente nationale de l’AFPC, Nycole Turmel.

« Nous sommes heureux que les membres du bureau aient reconnu l’importance du travail effectué par ces membres. Les recommandations du bureau peuvent nettement servir de base à une nouvelle convention collective, a-t-elle ajouté. Nous allons communiquer immédiatement avec l’Agence en vue de retourner à la table le plus tôt possible. »

Le bureau de conciliation, présidé par Muriel Wexler, recommande dans son rapport une convention collective de trois ans incluant les dispositions suivantes :

• une augmentation économique de 1,25% à tous les taux de rémunération, avec effet au 1^er janvier 2000;

• une augmentation de 2,5% à compter du 1^er juillet 2000 et, à compter du 1^er juillet 2001 et pour une période de 18 mois, une augmentation de 4% à tous les taux de rémunération, pour une augmentation moyenne annuelle de 2,6%;

• la restructuration du groupe Soutien technologique et scientifique (EG), en ajoutant un échelon au maximum de tous les niveaux, à compter du 1^er juin 2001. Les membres qui sont au maximum de leur échelle salariale depuis 12 mois ou plus passeront au nouvel échelon maximum;

• la réduction de la période de référence pour la rémunération d’intérim, de 3 jours à 2 jours; et

• de légers changements aux zones de rémunération dans le cas des groupes Manoeuvres et hommes de métier (GL) et Services divers (GS). Ces changements ne s’appliquent pas aux membres de l’Atlantique et du Québec.

Le président national du Syndicat de l’Agriculture, Yves Ducharme, affirme que le rapport du bureau de conciliation indique clairement à l’Agence l’importance de retourner à la table pour régler ce conflit, puisque le rapport précise que: « compte tenu de la crise actuelle en matière de santé publique au Canada, il est impérieux que les services d’inspection continuent sans interruption. »

« En formulant ces recommandations, le bureau de conciliation a également adopté notre position, soit que l’Agence doit élaborer un plan pour faire face aux retraites et aux départs à venir, explique Ducharme. Plusieurs rapports, notamment le rapport du vérificateur général, ont confirmé la crise imminente de la rétention et du recrutement des inspecteurs des aliments. Toutefois, au cours des négociations, l’ACIA a fait la sourde oreille à ces avertissements en offrant 1%, 2,5% et 2,5% pour une convention de 30 mois, sans restructuration pour aucun groupe. »

Ducharme ajoute que ce rapport sert de toile de fond pour une nouvelle convention collective. « Si l’employeur est disposé à retourner à la table de négociation et à négocier sérieusement, nous croyons que les parties peuvent régler les questions fructueusement. »

L’AFPC représente 3 400 membres à l’Agence des aliments : du personnel de soutien, des inspecteurs de produits laitiers, de la santé des plantes et des animaux, des fruits, des légumes et de la viande.

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Renseignements :
Nycole Turmel, présidente nationale, AFPC (613) 560-4330
Yves Ducharme, président national, Syndicat de l’Agriculture, AFPC (613) 560-4306

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