OTTAWA - L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ont conclu un accord de principe aujourd'hui, accord basé sur le rapport unanime du bureau de conciliation du 9 avril.

« Au cours des pourparlers tenus aujourd’hui, nous avons tenté d’obtenir un échelon additionnel de 4% pour les membres qui font des inspections et qui n’étaient pas inclus dans les recommandations du bureau de conciliation, » a précisé Bob Kingston, vice-président exécutif national du Syndicat de l’Agriculture, AFPC, et membre de l’équipe de négociation. « Toutefois, l’employeur a répondu qu’il s’agissait d’une question qu’il n’était pas disposé à aborder par la voie de la négociation. »

Kingston ajoute que la présente ronde de négociations était une occasion pour les cadres de l’ACIA de rétablir un sentiment de confiance entre eux et les travailleurs et travailleuses. « Toutefois, cela ne s’est pas réalisé. Le défi pour l’ACIA sera de trouver des façons d’améliorer le moral dans le lieu de travail. »

L’accord de principe pour les 3 400 membres de l’AFPC inclut entre autres :

• une augmentation économique de 1,25% à tous les taux de rémunération, à compter du 1^er janvier 2000;

• une augmentation de 2,5% à compter du 1^er juillet 2000 et, à compter du 1^er juillet 2001 et pour une période de 18 mois, une augmentation de 4% à tous les taux de rémunération, ou soit un taux annualisé majoré de 2,6%;

• la restructuration du groupe Soutien technologique et scientifique (EG), par l’ajout d’un nouvel échelon à tous les niveaux au maximum, le 1^er juin 2001. Les membres qui sont au maximum de leur échelle depuis 12 mois ou plus progresseront au nouvel échelon maximum;

• la réduction de la période de référence pour la rémunération d’intérim, pour tous les employés, de 3 jours à 2 jours, sauf pour les membres des groupes Manoeuvres et hommes de métier (GL) et Services divers (GS), et les niveaux EG-2 et EG-3 qui exécutent des fonctions d’inspection, qui recevront la rémunération d’intérim après un jour;

• de légers changements dans les zones de rémunération des GL et des GS. Ces changements ne s’appliquent pas aux membres dans les régions de l’Atlantique et du Québec;

• un paiement forfaitaire de 500 $ à tous les employé-e-s qui faisaient partie de l’effectif, le 31 décembre 1999, et qui font partie de l’effectif à la date de ratification;

• une augmentation des primes de poste et de fin de semaine, à 1,60 $ à compter de la date de signature, et à 1,75 $ le 1^er janvier 2002;

• d’autres améliorations, qui seront décrites dans le matériel de ratification.

L’accord de principe sera distribué à tous les membres à l’ACIA pour fin de ratification.

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Renseignements :
Bob Kingston, VPN, Syndicat de l’Agriculture, AFPC, 560-4306

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