OTTAWA - Les membres de quatre syndicats à l’Agence Parcs Canada ont maintenant été réunis sous la gouverne d’un des plus grands syndicats nationaux au pays - l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

En décembre dernier, la Commission des relations de travail dans la fonction publique avait ordonné que tous les employé-e-s de l’Agence Parcs Canada soient inclus dans une seule unité de négociation pour l’ensemble de l’Agence. « Nous sommes extrêmement heureux que ces travailleurs et travailleuses ont choisi l’AFPC pour les représenter; nous avons hâte aux prochaines négociations et aussi de bâtir une présence forte dans le milieu de travail, » affirme la présidente nationale de l’AFPC, Nycole Turmel.

« L’Agence Parcs Canada étant un employeur distinct, les questions touchant les travailleurs et travailleuses, qui n’avaient jamais été réglées lors des négociations avec le Conseil du Trésor, vont à présent être à l’avant-plan à la table de négociation, a poursuivi Turmel. Ces travailleurs font face à bien des défis dans un monde où les exigences sont plus nombreuses, et les ressources, plus rares. Et, comme agent de négociation unique, nous espérons établir une présence syndicale plus forte au sein de l’Agence. »

Tony White, vice-président exécutif régional de l’AFPC pour l’Atlantique et chargé des négociations à l’Agence, ajoute que l’AFPC peut continuer à prendre appui sur ses réalisations des dernières années à l’Agence. « Les résultats de ce vote devraient bien faire comprendre à l’employeur que nous tenons sérieusement à obtenir une convention collective qui reconnaît et accorde un salaire et des avantages justes et convenables à ces travailleurs et travailleuses déterminés à dispenser et à soutenir les programmes de Parcs Canada, » de préciser White.

White ajoute que les représentant-e-s syndicaux de l’AFPC ont travaillé à tous les niveaux pour s’assurer que les employé-e-s de durée déterminée deviennent des employé-e-s de durée indéterminée à mesure qu’ils entraient à l’Agence. « En outre, nous avons collaboré avec nos sections locales partout au pays, au cours de l’année dernière, pour identifier les revendications contractuelles et organiser une conférence de l’Est, de l’Ouest et nationale sur la négociation afin de préparer soigneusement le terrain pour les négociations. »

Lorsque le vote a été ordonné, l’AFPC a promis aux membres des autres syndicats, advenant un vote favorable, qu’elle se pencherait sur leurs conventions collectives et veillerait à ce que leur première convention collective reflète le meilleur libellé de toutes les conventions en vigueur. Le syndicat a également l’intention d’élargir l’équipe de négociation pour assurer la représentation de tous les travailleurs et travailleuses de l’Agence.

En terminant, Turmel et White ont ajouté que l’AFPC est déterminée à prendre appui sur le travail des dernières années pour assurer une représentation positive et productive dans les mois à venir.

En plus de l'AFPC, les autres syndicats qui étaient représentés à l'Agence étaient l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), l’Association des employé(e)s en sciences sociales (AESS) et l’Association des gestionnaires financiers de la fonction publique (AGFFP). Le vote opposait l’AFPC et l’IPFPC.

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Renseignements : Nycole Turmel, présidente nationale, AFPC, (613) 560-4330

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