Le président national du Syndicat des employés des postes et communications de l'AFPC, Luc Guèvremont, accuse Postes Canada de ne pas prendre au sérieux le processus en cours. « L'employeur a refusé de négocier les revendications prioritaires du syndicat, notamment le travail de l’unité de négociation, la sous-traitance et la dotation ».

« De plus, ajoute Guèvremont, Postes Canada insiste pour introduire un nouveau plan d'évaluation des emplois, qui aurait des conséquences négatives sur les salaires de plus du quart de nos 3 000 membres. En outre, ce plan n’inclurait pas le salaire égal pour un travail de valeur égale. Cela est inacceptable, et je suis persuadé que nos membres vont nous appuyer et nous donner un mandat de grève fort », a-t-il poursuivi.

Les négociations entre l'AFPC et Postes Canada ont débuté le 17 septembre. Le 1^er octobre, devant la lenteur des négociations, le syndicat a demandé qu'un conciliateur soit nommé. Les deux parties ont entrepris le processus de conciliation le 25 octobre, et cette conciliation doit se poursuivre jusqu'au 17 novembre.

L'Alliance de la Fonction publique du Canada représente quelque 3 000 employé-e-s de la Société canadienne des postes. Ils assurent des services à la clientèle et s’acquittent de fonctions administratives et techniques. La convention collective est venue à expiration le 30 octobre dernier.

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Renseignements :
Luc Guèvremont, président national, SEPC-AFPC - (613) 560-4342

58-151101