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POUR DIFFUSION IMMÉDIATE                                Le 14 mars 2002

Le stress et la surcharge de travail touchent
une majorité de travailleurs de la fonction publique fédérale

OTTAWA - Après avoir vu 45 000 postes éliminés en raison des coupes de personnel survenues au cours des années 90, les travailleurs et travailleuses de la fonction publique fédérale vivent aujourd'hui les contrecoups de ces coupes massives. Moins nombreux pour faire face à des tâches sans cesse accrues, ils doivent composer avec un stress élevé qui mine leur santé, leur sécurité et a des conséquences sur leur vie familiale.

C'est pour faire le point sur cette situation touchant ses 150 000 membres, dont la très grande majorité œuvrent dans la fonction publique fédérale, que 300 délégués de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) se réunissent pour une conférence en santé et sécurité. Cette conférence de l'AFPC se tiendra au Château Frontenac de Québec du 14 au 17 mars. Elle est l'occasion de partager les expériences de chacun afin de trouver des solutions aux problèmes de santé et sécurité qui affectent tous les travailleuses et les travailleuses.

Sous le thème « Prévenir, c'est l'avenir », la Conférence nationale sur la santé et la sécurité de l'AFPC amènera les participants et participantes à discuter de violence en milieu de travail, de réorganisation du travail et des problèmes de surmenage, du fonctionnement des comités de santé et sécurité et des interventions politiques nécessaires dans le domaine de la santé et de la sécurité. Les participants seront invités à rédiger des documents qui serviront de lignes directrices aux membres de l'AFPC. La conférence de Québec favorisera également l'élaboration de stratégies dans les régions.

Un sondage réalisé en 1999 par le Conseil du Trésor du Canada signalait que 49 % des employé-e-s de la fonction publique indiquaient que leur charge de travail est déraisonnable, alors que la moitié des employé-e-s sondés ajoutaient que la qualité de leur travail souffre du fait qu'ils doivent accomplir la même quantité de travail, mais avec moins de ressources. « Ces résultats, qui confirment d'autres études indépendantes, sont très élevés et illustrent l'existence de problèmes évidents, » indique Tony White, vice-président exécutif régional, Atlantique, de l'AFPC et président du comité national de l'AFPC en santé et sécurité. « En favorisant les échanges entre les membres sur des questions aussi vitales, nous faisons en sorte que nos employeurs soient saisis des problèmes et forcés de mettre en place des solutions. Notre objectif est que les travailleurs et travailleuses oeuvrent dans un environnement dans lequel ils peuvent s'épanouir professionnellement, sans crouler sous le stress et le surmenage. Et il y a là un avantage pour les employeurs, puisque des employé-e-s en santé rendent les organisations plus performantes. »

Parmi les conférenciers et conférencières présents à Québec, Charlie Richardson, un spécialiste de la réorganisation du travail et professeur à l'Université du Massachusetts, parlera de charge de travail; Linda Rae Murray, du Woodlawn Health Centre de Chicago, abordera les questions de prévention; et Michel Vézina, de l'Université du Québec, traitera de violence en milieu de travail. La présidente nationale de l'AFPC, Nycole Turmel, Henri Massé, le président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, les vice-présidents exécutif régionaux de l'AFPC pour le Québec et l'Atlantique, Jérôme Turcq et Tony White, s'adresseront également aux participants et participantes.

Les journalistes qui désirent assister à la conférence ou faire des entrevues peuvent s'adresser au service des communications de l'AFPC pour prendre des arrangements. L'ordre du jour détaillé de la conférence, des renseignements complémentaires concernant la conférence et les sujets qui y seront abordés peuvent être obtenus en consultant le site Web de l'AFPC.

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Renseignements :

14-070302