Parlons syndicat - pour la période du 18 au 29 septembre 2000
Des dizaines d'agent-e-s de correction
(CX) dans plusieurs villes du pays ont profité de l'entrée en fonction le 13 septembre
de la nouvelle commissaire du Service correctionnel du Canada (SCC), Lucie McClung, pour
lui faire connaître leurs revendications contractuelles.
Un autobus en provenance de Kingston est arrivée peu après 7h 00 devant le SCC à Ottawa, plein d'agent-e-s de correction en uniforme, portant pancartes et distribuant des dépliants. Une heure après le début de la manifestation, Mme McClung est descendue à leur rencontre.
Le vice-président exécutif national du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général (SESG), John Edmunds, lui a souhaité la bienvenue et lui a demandé d'appuyer les conclusions de l'étude conjointe sur les CX. Mme McClung a dû admettre: «Je ne l'ai pas encore lue!» Elle est ensuite retournée rapidement à l'intérieur.
Devant plusieurs institutions carcérales fédérales, les agent-e-s de correction ont également profité de cette journée pour distribuer des dépliants d'information sur la négociation actuellement en cours à la Table 4. Aux établissements Leclerc et Montrée Saint-François près de Montréal, ils étaient près de 80 agent-e-s de correction dès 6h. D'autres collègues aux établissements Ferndale, Mission, William Head et Mountain (Colombie-Britannique), Fenbrook et Beaver Creek (Ontario), Grand Cache, Bowden, Pe Sakastew et Edmonton (Alberta), Stony Mountain et Rockwood (Manitoba), Renous et Dorchester-Westmorland (Nouveau-Brunswick), Nova et Springhill (Nouvelle-Écosse) et Saskatchewan et ont fait de même. Partout, ils ont été appuyés par leurs collègues et des confrères et consoeurs de l'AFPC qui ont pris le temps de discuter avec eux des enjeux de cette négociation.
Les négociations entre l'AFPC et le Conseil du Trésor ont été rompues le 10 août après le dépôt par l'employeur d'une offre monétaire jugée insultante par les agent-e-s, puisqu'elle ne reconnaît pas leur travail professionnel et leurs conditions de travail extrêmement difficiles.
Les conditions d'emploi, imposées l'an dernier aux CX par le parlement canadien, ont pris fin le 31 mai 2000. L'AFPC a demandé l'aide d'un conciliateur dans ce dossier. Les séances de conciliation se tiendront du 15 au 17 novembre à Ottawa.
La conférence nationale sur la négociation, réunissant des membres de l'AFPC des Tables 1, 2, 3 et 5, a permis d'élaborer un cadre de référence pour la présente ronde de négociations. Les équipes de négociation ont aussi mis au point un processus pour établir la communication avec les membres tout au long des différentes étapes des négociations. La conférence s'est tenue à Cornwall (Ontario) du 10 au 13 septembre.
De l'avis général, tenir constamment les membres au courant de ce qui se passe à la table de négociation constitue la meilleure façon d'obtenir et de maintenir leur appui. « C'est maintenant, non plus tard, qu'il faut obtenir l'appui des membres », a fait valoir un membre d'une équipe. « Si on demande aux membres de nous donner leur appui seulement lorsque les négociations sont presque terminées, on obtient rarement du succès », a-t-il ajouté.
Chaque équipe a choisi un représentant-e au sein du Comité de l'AFPC sur la stratégie de négociation pour les unités relevant du Conseil du Trésor. Il a été convenu que ce Comité allait se réunir après la réunion du Conseil national d'administration, fin septembre, pour élaborer une stratégie générale visant à tenir les membres au courant de ce qui se passe et à favoriser leur participation aux travaux.
En plus d'examiner leurs revendications contractuelles prioritaires, les membres des équipes de l'AFPC ont renvoyé un certain nombre d'autres questions « d'intérêt commun » à l'équipe technique qui se compose de représentantes et représentants en provenance de toutes les tables. Les membres de l'équipe technique se sont réunis le 14 septembre pour examiner les propositions et discuter de la prochaine ronde de négociations.
Lorsque les revendications auront été rédigées sous forme de libellé contractuel et traduites, elles seront affichées sur le site Web de l'AFPC (www.psac-afpc.com). Des pourparlers sont actuellement en cours avec le Conseil du Trésor pour confirmer les dates des premières rencontres.
À compter du 30 septembre 2000, les modifications (projet de loi C-12) apportées à la partie II du Code canadien du travail entreront en vigueur.
Les modifications ont été adoptées à la Chambre des communes et au Sénat avant la suspension des travaux pour l'été. Elles ont reçu la sanction royale le 29 juin 2000.
Le nouveau texte législatif donne plus de pouvoirs aux comités de santé et de sécurité au travail et aux représentant-e-s en matière de sécurité et santé. Désormais, en vertu des nouvelles dispositions, les employeurs doivent aussi prendre les mesures nécessaires pour que les employé-e-s exerçant des fonctions de surveillance ou de gestion soient convenablement formés en matière de santé et de sécurité. Il incombe en outre à la direction et au syndicat de tenter de régler les plaintes à l'interne avant qu'une agente ou un agent de santé et de sécurité de l'État n'intervienne. Les nouvelles dispositions offrent également une certaine protection aux employées enceintes et qui allaitent.
Pour obtenir plus de renseignements concernant les modifications apportées à la
partie II, consultez le
site Web de l'AFPC (www.psac-afpc.com)
ou celui de Développement des ressources humaines Canada (http://labour.hrdc-drhc.gc.ca).
Le Congrès du travail du Canada (CTC) va organiser une conférence sur la santé, la sécurité et l'environnement, qui se tiendra du 29 au 31 octobre, à Vancouver.
La conférence, qui se déroulera sous le thème « Notre environnement, nos emplois, notre avenir », traitera de l'emploi durable, et plus particulièrement des emplois qui sont sécuritaires, propres, sains et exempts de stress; des emplois dans une économie durable; des bons emplois, des emplois de qualité; des emplois syndiqués appelés à durer; des emplois « verts »; des emplois respectueux de l'environnement; et des emplois de nature à nous prémunir contre les crises écologiques.
La date limite d'inscription a été fixée au 20 octobre. Il en coûte 200 $ par personne pour assister à la conférence. Pour obtenir des formulaires d'inscription ou des renseignements concernant la conférence, communiquez avec le Service de la santé, de la sécurité et de l'environnement du CTC : par téléphone, au (613) 521-3400, poste 257; par télécopieur, au (613) 521-3113; ou par courriel, à l'adresse suivante : dmorrison@clc-ctc.ca.
La première conférence nationale du Congrès du travail du Canada (CTC) sur les droits des personnes ayant un handicap, qui se déroulera sous le thème « Les syndicats se mobilisent pour les droits des personnes ayant un handicap », aura lieu à l'hôtel Reine-Elizabeth, à Montréal, du 17 au 20 novembre.
Pour inciter le plus grand nombre possible de personnes ayant un handicap à participer à la conférence, un forum d'une journée à l'intention des militantes et militants est prévu le 17 novembre, juste avant la soirée d'ouverture de la conférence.
Les participantes et participants à la conférence se pencheront, entre autres, sur les obligations liées aux droits de la personne ainsi que sur les progrès réalisés sur le plan juridique, notamment sous l'angle de leur application pratique. Ils examineront en outre le rôle et les pratiques des syndicats dans la réduction des obstacles à l'emploi et au retour au travail, dans la lutte contre la discrimination et dans les efforts pour faire évoluer la société dans son ensemble.
Il en coûte 200 $ pour participer à la conférence et la date d'inscription a été fixée au 19 octobre. Pour obtenir plus de renseignements ou des formulaires d'inscription, communiquez avec Nicole Adani, Service de la condition féminine et des droits de la personne, Congrès du travail du Canada : par téléphone, au (613) 521-3400, poste 202; par télécopieur au, (613) 521-3113; ou par courriel, à l'adresse suivante : nadani@clc-ctc.ca.
Dans le no 16, volume 12, de Parlons Syndicat portant sur la période du 4 au 15 septembre, il était mentionné que le confrère Bill Peterson était membre à vie du Syndicat des Travaux publics et des Services gouvernementaux. Il s'agit plutôt du Syndicat des services gouvernementaux (SSG).
Dans la même édition, à la page 3, nous avons indiqué que la Commission des relations de travail dans la fonction publique a délivré le certificat d'accréditation des membres de la BFC de Moose Jaw. Nous aurions dû dire le Conseil canadien des relations industrielles. Nos excuses.
À la suite des hausses salariales négociées récemment, les cotisations de l'AFPC augmenteront à compter du 1er octobre 2000 pour les membres des unités de négociation suivantes :