Parlons syndicat - pour la période du 13 au 24 novembre 2000
Le 7 novembre, lors d'une manifestation-midi organisée sur la Colline du parlement, la présidente nationale de l'AFPC, Nycole Turmel a emboîté le pas à plus de 200 membres qui travaillent pour six agences fédérales. Elle a profité de l'occasion pour annoncer que l'AFPC défendra devant les tribunaux la mise en œuvre complète de l'équité salariale pour ces membres.
Durant la manifestation, Turmel a informé les membres que le conseiller juridique de l'AFPC avait déposé une demande en ce sens auprès de la Section de première instance de la Cour fédérale. La demande réclame de ce tribunal qu'il enjoigne le Conseil du Trésor ou toute autre partie responsable de relever les taux de rémunération et les avantages sociaux en fonction des ordonnances rendues par le Tribunal canadien des droits de la personne en juillet 1998 et novembre 1999.
La demande a été déposée pour le compte des membres au service de l'Institut de recherche en santé du Canada, du Bureau du vérificateur général, du Bureau du surintendant des institutions financières, du Conseil de recherches en sciences humaines, des Opérations des enquêtes statistiques et du Service canadien du renseignement de sécurité. On y précise que le refus de verser les sommes dues va à l'encontre des dispositions de l'article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés.
« Ces membres ont attendu suffisamment longtemps et le moment est venu d'insister pour que des mesures soient prises », a précisé Turmel. « Même si, devant les électeurs, le premier ministre tente de s'attribuer le mérite d'avoir réalisé l'équité salariale pour les employé-e-s fédéraux, il n'en demeure pas moins que cette victoire est le fruit de 15 ans de lutte menée par l'AFPC, dont six contre le gouvernement libéral dirigé par Jean Chrétien. Tant que tous nos membres n'aurons pas obtenu l'équité salariale qu'ils méritent, la lutte se poursuivra ! », a-t-elle ajouté.
Le Conseil du Trésor a fait savoir qu'il va songer à accorder à ces employeurs distincts les fonds leur permettant de rajuster les salaires courants de leurs employé-e-s, des salaires établis en fonction de taux discriminatoires. Le Conseil du Trésor n'est cependant pas disposé à financer le versement de rajustements rétroactifs et des intérêts.
L'équipe de négociation de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Conseil du Trésor ont conclu une entente de principe de deux ans le 16 novembre 2000 pour les quelque 5 800 agent-e-s de correction (CX). L'entente prévoit des augmentations salariales importantes et l'amélioration des autres avantages, en reconnaissance du travail de ces agent-e-s qui ont des conditions de travail parmi les plus difficiles de n'importe quelle profession.
L'entente de deux ans prévoit des augmentations salariales et d'échelon minimales de 6% la première année et 6,5% la deuxième. En outre, elle prévoit le retrait préventif pour les agentes de correction durant leur grossesse, une allocation-vêtement pour les agent-e-s ne portant pas l'uniforme et d'autres améliorations considérables.
L'équipe de négociation de l'AFPC, à l'unanimité, recommande l'acceptation de cette entente de principe. Les détails du processus de ratification seront annoncés sous peu.
Les négociations pour le compte des
membres de l'AFPC à l'aéroport international de Halifax ont commencé le 23 octobre. Les
parties tentent de conclure une première convention collective pour les travailleuses et
travailleurs de cet établissement depuis que l'aéroport est devenu un employeur
distinct. À la fin de la deuxième journée des négociations, huit articles avaient fait
l'objet d'une entente et été paraphés. Voici la liste de ces articles et des sujets sur
lesquels ils portent :
* no 7 - Consultation patronale-syndicale;
* no 8 - Renseignements;
* no 10 - Représentation des employé-e-s;
* no 11 - Procédure de règlement des griefs et arbitrage;
* no 20 - Temps alloué pour se laver;
* no 42 - Postes bilingues;
* no 43 - Stationnement;
* no 48 - Réouverture de la convention.
« Nous sommes très heureux des résultats de nos deux premières journées de négociation avec l'administration aéroportuaire, a déclaré l'équipe. Nous attendons avec impatience la prochaine séance de négociation prévue les 22 et 23 novembre ». D'autres négociations devraient avoir lieu les 20 et 21 décembre ainsi que du 3 au 5 janvier et du 5 au 9 février.
En prévision de la prochaine ronde de négociations pour le compte des membres de la Table 3 relevant du Conseil du Trésor, on procède actuellement à la rédaction d'un libellé contractuel portant sur le temps mobilisé à partir des quelque 650 réponses reçues - dont 550 de la part des membres de l'AFPC de la Table 3 - dans le cadre de l'Enquête sur le temps mobilisé. Cette enquête a révélé que plus de la moitié des membres de la table en question passent annuellement plus de 40 nuits loin de chez eux.
Le temps mobilisé sera une question importante que défendra l'équipe de négociation de la Table 3 lorsque les négociations s'amorceront en décembre. L'AFPC remercie tous les membres qui ont pris le temps de remplir le questionnaire et de lui fournir cette information précieuse.
Les négociations pour le compte des membres de l'AFPC au service du Musée des sciences et de la technologie se sont poursuivies du 20 au 24 et du 28 au 30 novembre inclusivement. Au cours de cette période, les équipes de négociation ont examiné les questions pécuniaires.
Un membre de l'AFPC sort un recueil de chansons de Noël Duncan Wells, dramaturge, chansonnier et auteur de disques pour enfants, qui a remporté des prix et est membre de l'AFPC depuis 20 ans, a choisi la « Toile » pour y lancer officiellement un recueil de chansons de Noël originales intitulées « I Wish You Were Here For Christmas ».
La sortie du recueil et sa diffusion au grand public est prévue officiellement pour la période des Fêtes de 2001. Néanmoins, vous pouvez entre temps appuyer les efforts artistiques de Duncan en visitant le site web. Écoutez la musique et, si le cœur vous en dit, imprimez une copie du bon de commande qui se trouve sur le site.
Voici l'adresse vous permettant d'accéder au site à partir d'un
ordinateur : http://duncanwells.tripod.com/recordingartist.html
Informez-vous au sujet des autres disques de Duncan en communiquant avec lui par courriel (duncanw@geocities.com).
L'AFPC offre ses félicitations à Sabine Sonnemann, ex-membre de l'AFPC et bibliothécaire à la fonction publique fédérale, lauréate du Prix du gouverneur général de cette année.
Par ce prix, on a reconnu le rôle qu'a joué Sabine dans l'organisation de la première cause d'équité salariale remportée en 1980 contre le gouvernement fédéral. C'est elle qui a constaté que, malgré des descriptions de travail semblables, il existait un écart salarial entre les spécialistes de la recherche historique, à prédominance masculine, et les membres de sa propre profession appartenant au groupe Bibliothéconomie (LS) à la Bibliothèque nationale et aux Archives publiques du Canada.
Dans la lettre de félicitations adressée à Sabine, la présidente nationale de l'AFPC, Nycole Turmel, a souligné le fait que son « esprit d'initiative et à sa persévérance pour le compte des bibliothécaires de la fonction publique fédérale dans la lutte menée pour faire respecter le principe de l'égalité de rémunération pour des fonctions équivalentes ont permis à l'AFPC d'obtenir gain de cause dans la plainte globale au motif de l'équité salariale pour le compte de plus de 200 000 de ses membres actuels et anciens. » « Nous sommes fiers qu'une des nôtres aient été choisie pour le rôle éminent qu'elle a joué dans la promotion de l'égalité économique des femmes. Comme nous le savons tous, la réalisation de l'équité salariale est au nombre des plus importantes percées à survenir dans ce domaine. »
Le Gouvernement du Canada a créé les Prix du gouverneur général en 1979 pour marquer le 50e anniversaire de la décision rendue dans l'affaire « personne » et pour souligner la contribution des femmes de notre époque à l'avancement de l'égalité des femmes. Les prix ont été remis le 18 octobre.
Les membres à Parcs Canada veulent sauvez nos parcs, canaux et lieux historiques Le 4 novembre, les membres de l'AFPC au service de Parcs Canada dans l'est du Canada ont interrompu les travaux de leur conférence régionale sur la négociation qui se déroulait à Saint John (N.-B.) pour d'abord manifester devant les bureaux de l'organisateur de la candidate conservatrice Elsie Wayne, puis pour se rendre à pied au bureau du candidat libéral Paul Zed. Même si ni Elsie Wayne ni Paul Zed n'étaient présents, les membres ont laissé leurs messages sur des pancartes dans la porte des immeubles : « Ne touchez pas à nos parcs nationaux ! Ils appartiennent à la population ! » et « Cessez de vous désintéresser des lieux historiques ! ».
Commentant l'absence des candidats, Tony White, vice-président exécutif régional de l'AFPC, Atlantique, s'est dit déçu mais non étonné. « Lorsque nous communiquons avec des hommes et des femmes politiques pour leur parler de questions que nous voulons régler, ils vont se cacher quelque part et font comme si nous n'existions pas. Dommage qu'ils ne soient pas ici pour prendre connaissance de nos préoccupations, à savoir les compressions dans les budgets des parcs nationaux, la sécurité d'emploi, les niveaux de dotation et les bas salaires. »
À la conférence des 4 et 5 novembre, 66 délégué-e-s et 11 observatrices et observateurs des sections locales de l'Élément national et de l'Union canadienne des employé-e-s des Transports (UCET), dont les membres travaillent pour Parcs Canada, ont examiné et priorisé les revendications contractuelles présentées par les sections locales. Le plus grand rassemblement de membres de l'AFPC au service de l'Agence de Parcs Canada à jamais avoir eu lieu, mis à part le congrès, a également élu des représentant-e-s au sein de l'équipe nationale de négociation. Voici la liste des délégué-e-s et suppléant-e-s de l'Élément national :
Tables 1 et 5 (Administration des programmes et Services de la bibliothèque et d'enseignement) - Déléguée : Eva Guthrie (lieu historique national du Fort-Malden, Ontario); Suppléant-e-s : Natasha Savard (Parc national marin du Saguenay, Québec) , Tom Ryan (Centre de service de Cornwall, Ontario), Herman Payne (Parc national du Gros-Morne, Terre-Neuve).
Table 2 (Services de l'exploitation) - Délégué : Peter Marenick (Forteresse de Louisbourg, Nouvelle-Écosse); Suppléant-e-s : Abdelkader Elkak (Opérations régionales, Québec), Harold Antle (Forteresse de Louisbourg, Nouvelle-Écosse), Louis O'Brien (Parc national de l'Î-P.-É.).
Table 3 (Services techniques) - Délégué : Éric Guay (Parc national de Mingan, Québec); Suppléant-e-s : Hugh McCormack (Parc national du Gros-Morne, T.-N.), Elizabeth Crook (Centre de service de Halifax, Nouvelle-Écosse), Chriss Lundin (Centre de service d'Ottawa, Ontario), Chuck Blanchard (Forteresse de Louisbourg, Nouvelle-Écosse).
L'UCET a élu Jack Norris et Lesley Humber, tous deux de l'Ontario, au sein de l'équipe de négociation nationale. Gilles Mérineau de Québec est le suppléant.
Les revendications contractuelles émanant de la Conférence de l'Est de même que celles en provenance de la Conférence de l'Ouest, qui a eu lieu en octobre, seront examinées à la Conférence nationale sur la négociation prévue à Cornwall du 1er au 4 décembre.