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Société canadienne des postes
le 11 février 2005 Les membres de l'AFPC acceptent l'offre finale de Postes CanadaLes 2 500 membres de l' AFPC travaillant à Postes Canada ont accepté par une mince majorité de 55% l'offre finale de leur employeur déposée le 17 décembre 2004. Lisez le communiqué Le 20 janvier 2005 Trousse de vote / ratificationTrousse - document PDF Taux de rémunération provisoires - document PDF Offre Finale - document PDF Le 18 janvier 2005 Vote sur l'offre finaleLes votes sur l’offre finale de Postes Canada présentée à l’équipe de négociation de l’AFPC/SEPC le 17 décembre 2004, se tiendront entre le 24 janvier et le 11 f évrier 2005, selon l’horaire suivant (veuillez noter que les heures et endroits exacts vous seront communiqu és localement): 24 janvier - St-John, Fredericton, North Sydney, Kitchener, Hamilton, Edmonton De nouveau, votre équipe de négociation recommande à l’unanimité le REJET de l’offre finale de la Société. Mises à jour antérieuresPour les mises à jour les plus récentes, visitez le site Web du SEPC. Le 1 novembre 2004 Lisez la mise à jour sur les négociations du SEPC/AFPC Le 15 octobre 2004 Report de la conciliation au 25 octobreLa session de conciliation de deux semaines qui devait débuter le 18 octobre entre l’AFPC-SEPC et la Société canadienne des postes a été déplacée au 25 octobre, une décision de l’AFPC. L’AFPC a proposé à la conciliatrice de tenir la rencontre de deux semaines du 25 octobre au 5 novembre. L’équipe de négociation de l’AFPC-SEPC entend accomplir des progrès positifs durant ces deux semaines, avec l’aide de la conciliatrice. Le 13 octobre 2004 Début des pourparlers de conciliationVotre équipe de négociation a rencontré les représentants de la Société des postes du 4 au 7 octobre, aux bureaux du Service fédéral de médiation et de conciliation, avec l'aide de l'agente de conciliation nouvellement nommée, Jennifer Webster. Détails le 8 octobre 2004 Une deuxième décision arbitrale renforce notre position sur la dotation et la sécurité d’emploiAlors que nos rencontres de conciliation avec la Société canadienne des postes ont débuté, une décision en arbitrage sommaire favorable obtenue par le syndicat nous aidera à maintenir nos acquis quant à la dotation et la sécurité d’emploi. Les détails. le 1er octobre 2004 La conciliation débute le 4 octobreSuite à la nomination, le 17 septembre 2004, de Jennifer Webster à titre de conciliatrice, des représentants de l’employeur et du syndicat l’ont rencontrée, séparément, le 30 septembre 2004. Des représentants de l’employeur et du syndicat l’ont ensuite rencontrée ensemble le 1 er octobre 2004 pour discuter du processus et établir un horaire possible. Le calendrier des prochaines sessions entre les parties a été établi comme suit : du 4 au 8 octobre, du 18 au 22 octobre et du 25 au 29 octobre 2004. le 2 septembre 2004 L'AFPC demande la conciliationAprès mure réflexion, et suite au manque de progrès après dix-huit (18) jours de négociation avec la Société canadienne des postes, l'AFPC a écrit au Ministre du travail plus tôt aujourd'hui afin qu'il nomme un-e conciliateur/conciliatrice. Votre équipe de négociation est confiante qu'un-e conciliateur/conciliatrice aidera les parties à progresser. le 1 septembre 2004 Cette mise à jour est très courte car, pour la deuxième semaine consécutive, il y a eu peu de progrès. Votre équipe de négociations attendait des réponses de la Société concernant plusieurs revendications contractuelles et espérait des résultats positifs. Cependant, les réponses de l'employeur sont loin d'avoir rencontré nos attentes. Il va sans dire qu'aucune clause de la convention collective n'a été signée au cours des derniers jours. Les négociations reprennent le 8 septembre 2004. le 27 août 2004 Cinq (5) jours supplémentaires de négociations ont
apporté très peu de résultats concrets. lisez
l'Info-négo le 24 août 2004 Modification du calendrier des négociations avec Postes Canada. Les détails le 29 juillet 2004 3 journées de négociations
et l'employeur demande des concessions, lisez
l'Info-négo le 20 juillet 2004 Équité salariale à Postes CanadaLe président du Tribunal des droits de la personne saisi de notre plainte sur l'équité salariale contre Postes Canada a démissionné. Toutefois, le Tribunal poursuit ses travaux. Lisez le dernier compte rendu le 19 juillet 2004 L'employeur demande des concessionsPour plus de détails, lisez l' Info-Négo . le 14 juillet 2004 L'échange des revendications est retardé : Postes Canada n'est pas prêt...Comme vous le savez, votre équipe de négociation du SEPC/AFPC, se rencontre à Ottawa pour débuter cette ronde de négociation avec la Société. Lundi et mardi, les 12 et 13 juillet, nous avons travaillé en caucus. Lisez l'Info-Négo. le 14 juin 2004 Le SEPC fin prêt à négocier avec Postes CanadaLes membres du Syndicat des employés des postes et communications ont ratifié par une écrasante majorité une série de propositions, traçant clairement la voie pour la prochaine ronde de négociations avec Postes Canada. Détails le 11 juin 2004 Vingt et un an plus tard…Le Tribunal des droits de la personne qui a entendu la plainte du syndicat au titre de l'équité salariale à Postes Canada n'a pas encore rendu sa décision. Lire le texte complet pour en savoir davantage le 2 mars 2004 L'AFPC se prépare pour les négociations
le 10 octobre 2003 Vidéo - 20e anniversaire de la lutte pour l'équité salariale à Postes Canada
26 septembre 2003 Équité salarialeL'AFPC et le SEPC soulignent le vingtième anniversaire de la lutte pour l'équité salariale chez Postes Canada avec des discours, des affiches, des ballons et un gros gâteau au bureau national de l'AFPC. Les détails le 17 décembre 2002 Équité salarialeUne décision de la Cour fédérale pourrait avoir un impact le 25 juillet 2002 Équité salarialeLa décision du Tribunal pourra être rendue dans un avenir plus ou moins proche. Détails. le 13 juin 2002 Plan d’évaluation des emploisEntente de principe. Cliquez ici pour le texte le 7 juin 2002 Plan d’évaluation des emploisUne entente de principe est conclue entre le syndicat et Postes Canada. Détails le 6 février 2002 Équité salarialeÉtat de la plainte en matière d'équité salariale de Postes Canada le 8 janvier 2002 Plan d'évaluation des emploisLisez la proposition de l'employeur le 19 novembre 2001 Plan d'évaluation des emplois23% surpayé? 100% outré! Lisez le bulletin d'information sur le plan d'évaluation des emplois |