Monnaie royale canadienne
Le point sur les négociations – le 24 mars 2005
Une entente de principe a été conclue à 2 h 30 le jeudi 24 mars 2005 pour le compte des membres de l'AFPC travaillant à la Monnaie royale canadienne. Le syndicat a réussi à négocier une convention collective qui bonifie les salaires et les conditions de travail de façon juste et raisonnable. La convention de 36 mois viendrait à expiration le 31 décembre 2007.
Parmi les points saillants de l'entente de principe, mentionnons l'obtention d'augmentations économiques de l'ordre de 3 %, 2,4 % et 3 %. L'entente prévoit aussi le versement annuel de primes de rendement hors échelle, déterminées en fonction de la rentabilité de la Monnaie.
Outre les améliorations dont il a été question dans les bulletins précédents, le syndicat a négocié la bonification des dispositions concernant la disponibilité et les soins orthodontiques et le relèvement de la prime de poste à 1,35 $.
L'équipe de négociation du syndicat est fière d'avoir négocié ces améliorations tout en évitant l'écueil des propositions présentées par l'employeur, qui prévoyaient une convention de longue durée et le recours accru aux employées et employés temporaires. Par ailleurs, le syndicat a fait preuve de souplesse en s'employant à résoudre de véritables difficultés organisationnelles, ce qui a donné lieu à la conclusion d'une entente prévoyant une plus grande marge de manœuvre dans les activités de placage à Winnipeg.
D'autres renseignements concernant les détails de l'entente et le processus de ratification seront communiqués prochainement. L'équipe de négociation du syndicat remercie les membres pour leur encouragement et leur soutien durant le processus de négociation.
Date de modification : 2010/07/28
