3 décembre 2008
Négociations avec Postes Canada
Vos questions au sujet de l'offre finale
En vertu de l'article 108 du Code canadien du travail, le ministre peut ordonner la tenue d'un vote quand il est d'avis qu'il serait d'intérêt public que les employées et employés dans l'unité de négociation aient l'occasion d'accepter ou de rejeter l'offre finale de l'employeur.
Postes Canada doit donc obtenir l'approbation du ministre pour forcer la tenue d'un vote sur une offre finale. Ils n'ont pas encore obtenu cette permission.
Pourquoi? Parce que Postes Canada consacre beaucoup de temps et d'argent à dire qu'il n'y a aucun problème dans le service postal. Si tel est le cas, pourquoi devrait-on court-circuiter le déroulement normal des négociations et ordonner la tenue d'un vote?
Au lieu de s'adresser à l'équipe de négociation, Postes Canada a envoyé une lettre au président national de l'AFPC, disant qu'il s'agissait là d'une offre finale et l'affichant immédiatement sur le site Internet de la société.
Postes Canada a décidé d'agir ainsi au lieu d'examiner sérieusement les concessions qu'ils réclament et de revenir à la table de négociation en soumettant une meilleure offre.
Est-ce qu'il s'agit d'une offre différente de celle que votre équipe de négociation a rejeté le 16 novembre dernier? Non!
Est-ce que le système d'invalidité de courte duré a été retiré ? Non!
Y a-t-il des changements au système d'invalidité de courte duré ? Non!
Est-ce une meilleure offre? Non!
Votre équipe de négociation est prête à reprendre les pourparlers en tout temps.
Date de modification : 2010/07/29
