18 septembre 2008
Conseillers et conseillères en rémunération : aucune réaction de l’employeur au rapport du Comité
Le 1er mai dernier, le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires a rendu public son rapport sur les conseillères et conseillers en rémunération intitulé Payer nos employés (es) à leur juste valeur. Le gouvernement fédéral avait 120 jours, soit jusqu’au 29 août dernier, pour y réagir. Ce qu’il n’a pas fait.
Le Comité réitère ce que l’AFPC et ses membres disent depuis longtemps : si le gouvernement fédéral veut résoudre les problèmes qui l’empêchent d’offrir des services de rémunération prompts et fiables, il doit revoir dès maintenant la classification des conseillères et conseillers en rémunération.
Ces travailleuses et travailleurs, il y en a plus de 1500 au sein du gouvernement fédéral, offrent des services de rémunération à des centaines de milliers de fonctionnaires. Ils travaillent pour des ministères relevant du Conseil du Trésor et sont membres de l’unité de négociation PA. La plupart d’entre eux sont classifiés AS-2.
Le fait que l’employeur n’ait pas donné suite à ce rapport en temps opportun pose problème, surtout depuis que des élections ont été déclenchées. En effet, lorsque le Parlement est dissous, tous les travaux en cours à la Chambre des communes cessent. Et l’employeur n’est plus obligé de réagir officiellement au rapport. Lorsque le nouveau Parlement siègera, cet automne ou au début de 2009, il nommera un nouveau Comité permanent des opérations gouvernementales. Ce nouveau comité poursuivra-t-il les travaux de son prédécesseur? On l’ignore. Chose certaine, l’AFPC et les conseillères et conseillers en rémunération feront des pressions en ce sens.
Ne perdons pas de vue, toutefois, qu’un comité multipartite de la Chambre des communes a demandé à l’unanimité que le gouvernement prenne les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail des conseillères et conseillers en rémunération, ce qui englobe les salaires et la classification.
Passez à l’action!
Les conseillères et conseillers en rémunération peuvent manifester leur appui aux recommandations du Comité et aux revendications soumises par l’AFPC à la table de négociation. En voici quelques-unes :
• À l’aide du rapport du Comité expliquez aux candidates et candidats dans votre circonscription les problèmes auxquels vous êtes confrontés.
• Demandez aux candidates et candidats s’ils appuieraient les recommandations du Comité.
• Participez à la campagne électorale de ceux et celles qui se portent à la défense des services publics de qualité.
• Téléchargez la revendication contractuelle soumise par l’AFPC. Expliquez à d’autres membres du syndicat pourquoi nous voulons régler cette question à la table de négociation.
• Participez aux activités de mobilisation encadrant les négos. Obtenez plus d’information auprès de votre section locale, de votre Élément ou du bureau régional de l’AFPC.
• Consultez régulièrement le site Web de l’AFPC pour être au courant de l’évolution des négos. Partagez cette information avec vos collègues.
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Date de modification : 2008/09/18
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