23 décembre 2008
Membres de l'AFPC-SEPC : Protégez vos droits au travail!
L'AFPC est demeurée à vos côtés, en payant les primes de vos avantages, en défendant vos droits et en exhortant Postes Canada à revenir à la table et à négocier une convention collective équitable qui répond à vos besoins. Aux termes du protocole de retour au travail négocié par l'AFPC, l'employeur n'imposera aucune mesure disciplinaire aux membres qui ont pris part aux mesures de grève, y compris les activités préparatoires, et n'intentera aucune action en justice contre ces personnes. Vous avez maintenant devant vous une nouvelle convention collective qui renferme des protections auxquelles vous avez pleinement droit; une convention collective obtenue grâce à votre solidarité.
Je sais que le retour au travail sera difficile, éprouvant et possiblement stressant. Des gestionnaires mesquins vous harcèleront peut-être. Si cela se produit, prenez des notes sur l'incident et déposez un GRIEF. Afin de s'assurer que l'employeur n'exerce pas de représailles illégitimes contre des membres qui ont participé à la grève, la conseillère juridique de l'AFPC étudiera tous les rapports d'incidents impliquant l'employeur. Ayez confiance. Tirez fierté de ce que vous avez accompli. Redoublez de vigilance et défendez vos droits avec fermeté. L'AFPC vous épaulera et défendra avec ardeur et fermeté vos droits.
Date de modification : 2010/07/29
