29 mai 2008
Communiqué
Selon l'AFPC, le Conseil du Trésor doit montrer plus de respect envers les travailleurs et travailleuses en bonifiant son offre salariale
OTTAWA – L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) est loin d'être convaincue par les déclarations du Conseil du Trésor, lorsqu'il se dit déterminé à faire avancer les négociations et à en arriver à une juste entente. Du reste, le Conseil invite le syndicat à respecter les dates de négociation provisoirement fixées pour le mois de juin.
Selon le président national de l'AFPC, John Gordon, l'Alliance de la Fonction publique du Canada se trouve, après un an de négociations, dans une situation essentiellement semblable à celle de 2007.
« Au cours de la dernière année, nous avons consacré le plus clair de notre temps à parapher des articles qui ne comportaient aucun changement ou encore à contrer le Conseil du Trésor, décidé à miner nos acquis », de préciser Gordon. « Et même si l'employeur a enfin retiré plusieurs de ses propositions trop souvent réductrices, nous nous retrouvons seulement à la case départ. »
Selon Gordon, c'est l'offre salariale dérisoire du Conseil du Trésor qui a fait déborder le vase. En effet, au cours des séances de négociation des deux dernières semaines, les membres de l'AFPC ont eu droit à des offres salariales de 1,5 %, 1,5 %, 1,2 % et 1,2 % échelonnées sur quatre ans, soit la durée de la convention. De telles augmentations auront pour seul effet de diminuer la valeur de leur salaire en raison de l'inflation.
« Au cours de la dernière année, le Conseil du Trésor a amplement eu l'occasion de poser des gestes concrets à la table en vue de conclure une entente », affirme Gordon. « Comme le Conseil a dit non à la plupart de nos revendications, économiques et non pécuniaires, il est peu probable que quelques jours de plus à la table en juin auraient fait la différence. »
Les équipes de négociation sillonnent le pays dans le but de rencontrer les membres. Elles profiteront de rencontres en milieu de travail, de conférences et de congrès pour leur parler des offres salariales avant de retourner à la table de négociation.
John Gordon dit en entendre de toutes les couleurs. « Les membres sont écoeurés par le manque de respect de l'employeur et le sont encore plus depuis qu'ils ont reçu ses offres salariales. Le Conseil du Trésor se dit déçu que nous refusions de le rencontrer en juin. Mais rien ne peut égaler la déception des membres à l'égard des offres du Conseil du Trésor et de son refus de vouloir aborder les problèmes de travail à la table. »
Cet été, les membres de l'AFPC profiteront d'une foule d'événements pour renseigner les Canadiens et Canadiens, y compris les députés et députées, sur les services publics de qualité qu'ils fournissent.
L'AFPC représente plus de 100 000 travailleurs et travailleuses qui sont membres de cinq unités de négociation du Conseil du Trésor. Les derniers communiqués faisant état des négociations se trouvent sur le site Web du syndicat au www.psac-afpc.com.
Information :
Alain Cossette, Communications de l'AFPC, 613-293-9210
26-290508
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Date de modification : 2008/05/29
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