15 décembre 2008
Négociations avec Postes Canada
Communiqué
Les membres de l'AFPC rejettent l'offre de Postes Canada
Ottawa – Les membres en grève de Postes Canada ont rejeté massivement la dernière offre de l'employeur lors de votes qui se sont déroulés partout au pays samedi et dimanche.
Plus des deux tiers des membres ont voté contre cette offre qui prévoit le remplacement des congés de maladie et des congés pour obligations familiales par un nouveau régime d'invalidité de courte durée proposé par l'employeur.
Selon John Gordon, président de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), le vote envoie un message clair à Moya Greene, présidente-directrice générale de Postes Canada, de même qu'à son conseil d'administration et à son équipe de direction.
« À la table de négociation, et dans au moins deux lettres adressées au syndicat, la direction de Postes Canada a insisté pour que nous présentions cette offre aux membres, déclare John Gordon. C'est ce que nous avons fait et, comme nous nous y attendions, les membres l'ont rejetée par une grande majorité. »
Postes Canada, de même que son conseil d'administration et son équipe de gestion, croyaient fermement que les membres accepteraient cette offre si on leur donnait l'occasion de se prononcer, surtout après avoir passé plus d'un mois sur les piquets de grève.
John Gordon souligne que la balle est dans le camp de Postes Canada. Celle-ci doit revoir son mandat, retirer ses concessions et retourner à la table de négociation. Il affirme également que le résultat du vote montre bien que Postes Canada a sous-estimé la détermination des membres de l'AFPC tout au long du processus de négociation.
L'AFPC croit que le rejet de la plus récente offre de l'employeur renforcera son mandat de négocier une convention collective qui protège mieux les congés de maladie et les congés pour obligations familiales des membres.
« Nos membres doivent se battre pour protéger des conditions de travail fondamentales, ajoute John Gordon. L'AFPC et ses 160 000 membres sont résolus à appuyer les grévistes le temps qu'il faudra pour conclure une convention collective équitable. »
La convention collective qui liait le SEPC/AFPC et Postes Canada a expiré le 31 août 2008. Le syndicat a signifié un avis de négociation à l'employeur le 1er mai 2008, et la négociation a débuté le 4 juin 2008.
Les deux parties se sont entendues sur la plupart des questions sauf le nouveau régime de congé d'invalidité de courte durée que l'employeur veut mettre en place.
Entrevues :
Denis Boivin, Communications AFPC, 613-222-4617
80-151208
Date de modification : 2010/07/29
