La campagne syndicale de TAFA se fait connaître au Kingston Pride Parade
Les sortants de Queen's University ont formé la Teaching Assistant and Fellow Association (TAFA). Cette association des bénévoles a pour but de créer une section locale de l'Alliance de la Fonction publique (AFPC) afin d'assurer une représentation efficace et un droit d'expression au travail. La campagne syndicale de TAFA, qui se fait connaître officiellement le samedi 7 juin au City Park pendant la Kingston Pride Parade, est soutenue par la Society of Graduate and Professional Students (SGPS) de Queen's University. Les droits à l'égalité sont une préoccupation centrale pour TAFA et l'AFPC, et nous tenons à l'équité en milieu de travail. Si vous êtes dans la région de Kingston, manifestez votre appui en marchant avec nous! Si vous désirez participer, visitez notre groupe TAFA sur Facebook au www.facebook.com ou notre site Web (www.qtafa.com) que nous prévoyons activer la journée de la parade.
Que signifie TAFA?
L'abréviation TAFA correspond à Teaching Assistant and Fellow Association. Nous sommes un groupe d'étudiantes et étudiants diplômés de Queen's University qui avons formé une association des bénévoles vise à créer un syndicat local de l'Alliance de la Fonction publique (AFPC) afin d'assurer une représentation efficace et un droit d'expression au travail.
Renseignements sur TAFA et la Conférence Fierté de l'AFPC :
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TAFA et l'AFPC sont de fiers commanditaires de la Kingston Pride Parade.
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Les droits à l'égalité sont au cœur de notre campagne.
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TAFA s'est engagé à créer un sentiment d'appartenance.
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TAFA ouvre ses portes aux étudiantes et étudiants diplômés qui s'associent à nos objectifs en matière d'équité.
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L'adoption en 1994 de la déclaration des principes 31 de l'AFPC sur l'orientation sexuelle a fait de nous l'un des premiers syndicats à reconnaître les liens entre la lutte pour les droits des travailleuses et des travailleurs et celle des droits des membres du groupe des gais, lesbiennes, personnes bisexuelles et transgenres (GLBT).
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Des politiques et dispositions visant l'élimination de la discrimination et du harcèlement, des avantages applicables aux conjointes et conjoints de même sexe, ainsi que des congés pour la naissance, l'adoption ou le deuil et l'équivalent du congé de mariage sont désormais intégrés dans nos conventions collectives.
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La Conférence Fierté de l'AFPC a donné aux membres GLBT un lieu sûr pour établir des stratégies, renforcer la solidarité et devenir des militantes et militants et des leaders au sein de notre syndicat.
Nous devons continuer de faire des droits des personnes GLBT une priorité à la table de négociation, dans nos programmes syndicaux et nos campagnes d'action politique.
Il nous revient à tous, tous les jours, d'œuvrer pour faire en sorte que tous les êtres humains bénéficient de droits égaux et de dignité intacte et qu'ils participent pleinement à leur syndicat ainsi qu'à leur collectivité.
LA DIVERSITÉ FAIT NOTRE FORCE
Les droits des personnes GLBT sont des droits de la personne et nous devons les inclure dans notre lutte pour ériger un Canada et un monde meilleur.
Pour de plus amples renseignements, visitez notre site Web www.qtafa.com et notre groupe TAFA sur Facebook au www.facebook.com.
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Date de modification : 2008/06/06
Alliance de la Fonction publique du Canada | 233, rue Gilmour, Ottawa, ONTARIO CANADA, K2P 0P1, Tél. : 1 888 604-7722 (AFPC)