10 octobre 2009
Informations au sujet des lettres inusitées en provenance de la Société du Musée canadien des civilisations
Les membres de l'AFPC en grève au Musée des civilisations et Musée de la guerre ont commencé à recevoir le vendredi 9 octobre des relevés d'emploi par courrier. Nous ne connaissons pas les raisons qui ont poussé l'employeur à poser un tel geste. L'article 94 du Code canadien du travail stipule clairement que l'employeur n'a pas le droit de mettre à pied une personne qui participe à une grève légale, ou de suspendre cette personne, de la muter ou de faire à son égard des distinctions injustes en matière d'emploi, de salaire ou d'autres conditions d'emploi, de l'intimider, de la menacer ou de prendre d'autres mesures disciplinaires à son encontre. Il s'agit là d'un geste surprenant de la part de la SMCC. Jamais depuis la fondation de notre syndicat il y a 43 ans, un employeur régi par le Code canadien du travail n'a envoyé de tels documents à nos membres en grève. Nos avocats vont contacter les représentants de la direction dès mardi afin de savoir pourquoi l'employeur a pris la peine de distribuer ces documents qui sont légalement futiles. Si nous arrivons à la conclusion que l'employeur cherche ainsi à intimider les membres en grève de l'AFPC, des accusations de pratiques déloyales de travail seront déposées contre la SMCC.
Entre-temps, nous recommandons aux membres de tout simplement ignorer ces relevés d'emploi.
