Conseillères et conseillers en rémunération
14 novembre 2011
Conseil du Trésor : Aucun accord avant décembre sur l'Initiative de transformation de l'administration de la paye (ITAP)
Lors d'une réunion le 19 octobre dernier, les représentants de l'employeur ont informé l'AFPC qu'il n'est guère probable, à ce point-ci, que le Conseil du Trésor approuve avant décembre le calendrier d'exécution de l'ITAP. Ainsi, on ne saura pas avant cette date quels ministères seront touchés par le transfert de 20 000 comptes vers le centre de paye de Miramichi.
L'employeur a toutefois confirmé que, malgré les retards, il a toujours l'intention d'ouvrir le centre de paye en mars 2012. Cette décision préoccupe grandement l'AFPC, car elle ne donne pas suffisamment de temps aux employés pour prendre une décision éclairée. Le syndicat a aussi rappelé à l'employeur ses obligations en vertu des délais prévus par l'Appendice sur le réaménagement des effectifs.
Le syndicat a été informé que, jusqu'à présent, 86 conseillères et conseillers en rémunération seraient intéressés par une réaffectation au centre de paye de Miramichi. Certains pourraient se désister, toutefois.
Ceux et celles qui accepteront d'y être réaffectés feront l'objet d'une simple vérification de références. Les quelque 2 000 candidats qui ont répondu au processus de sélection externe passeront un test administré par la Commission de la fonction publique.
Le personnel de la rémunération devra déménager deux fois
S'ils veulent continuer à administrer la paye et les avantages, les conseillères et conseillers en rémunération de RHDCC devront déménager deux fois : d'abord à Montréal ou à Winnipeg, puis à Miramichi. Cette situation est inacceptable. Le syndicat s'oppose carrément à cette réinstallation forcée et multiple, ce dont il a informé l'employeur et les membres du comité qui représentent RHDCC.
Le syndicat a également demandé à l'employeur d'être plus sévère à l'endroit des ministères qui font fi de leurs obligations en matière de réaménagement des effectifs. Les ministères et agences devraient s'activer et consulter le syndicat en créant des comités sur le réaménagement des effectifs sans plus tarder et en nommant les personnes touchées, pour qu'elles puissent profiter de leurs droits en vertu des conventions collectives.
L'AFPC veut siéger au Comité de placement des employés de TPSGC
L'AFPC a demandé à être représentée au sein du Comité de placement des employés de TPSGC, qui aura désormais un rôle de surveillance, plutôt que de placement en tant que tel. La présence du syndicat au sein de ce Comité ne manquera pas d'être bénéfique aux employés.
Consultation des conseillères et conseillers en rémunération
Le syndicat a fait savoir à l'employeur qu'il consultera les conseillères et conseillers en rémunération. Il a également rappelé à l'employeur à quel point il est important d'expliquer l'ITAP aux conseillères et conseillers de première ligne et de prendre en compte leurs préoccupations au sujet des problèmes en matière de ressources humaines et de prestation de services.
Selon l'AFPC, l'équipe de gestion de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada travaille sans relâche, avec sincérité et professionnalisme, pour mettre en œuvre l'ITAP. On leur a donné une tâche impossible, toutefois, puisqu'en ce moment, la fonction publique est la cible des pires compressions que nous ayons vues depuis plus de 10 ans : l'ITAP, bien sûr, mais aussi de nombreux autres projets de centralisation, de services partagés et de réinstallation.
Les conseillères et conseillers en rémunération ont un rôle décisif à jouer pour aider les membres à traverser cette période de véritable chaos. Pourquoi alors le gouvernement s'entête-t-il à abolir leurs postes, à réduire les services qu'ils offrent et à déménager leurs lieux de travail? C'est plutôt paradoxal.
L'AFPC est d'avis que l'ITAP doit être examiné avec soin et que sa mise en œuvre doit être sérieusement ralentie, afin de réduire ses effets nuisibles potentiels, que ce soit sur les conseillères et conseillers en rémunération ou sur l'ensemble des fonctionnaires.
Date de modification : 2011/11/14
