Négociations avec l'Agence canadienne d'inspection des aliments
30 janvier 2012
L'employeur brandit la menace de mises à pied
Notre équipe de négociation et celle de l'Agence canadienne d'inspection des aliments se sont rencontrées du 21 au 26 janvier derniers. Et les discussions ont été extrêmement difficiles.
La séance a commencé par un sermon de l'équipe patronale, qui juge nos revendications irréalistes puisque l'ACIA doit réduire son budget de 10 %. Selon l'employeur, toute hausse salariale ou bonification de certains acquis (élargir la définition de la famille ou prolonger de deux jours le congé de deuil, par exemple) entraînerait des mises à pied.
La réponse de l'employeur à notre proposition visant l'article 59 (Temps alloué pour se laver) a été particulièrement insultante. Nous réclamons tout simplement que les périodes accordées aux inspecteurs en hygiène des viandes pour se laver soient rémunérées au même titre que les périodes de repos et les pauses-repas prévues à l'article 24. Mais, selon l'employeur, permettre aux inspecteurs de se laver aux frais de l'Agence, diminuerait la productivité des « clients », c'est-à-dire, les abattoirs et les usines de transformation, tout au long de la chaîne d'approvisionnement et paralyserait l'économie canadienne.
Notre équipe de négociation a averti l'employeur qu'il fallait absolument régler l'éternel problème des périodes de repos et des pauses-repas durant la présente ronde de négociations. C'est tout simplement odieux que les inspecteurs subventionnent quotidiennement l'employeur en perdant la moitié de leur période de repos pour pouvoir se laver.
Nous lui avons également rappelé le rôle important que jouent ses propres employés pour préserver la salubrité des aliments et veiller à la santé et à la sécurité de la population canadienne. Les inspecteurs ne travaillent pas pour les industries qu'ils réglementent.
Un seul article a été ratifié au cours de cette ronde, celui portant sur la mise à jour des directives du CNM. Pour sa part, l'employeur a accepté de retirer les concessions proposées à l'article 50 – Congé pour comparution. Bref, très peu de véritables échanges entre les parties au cours de cette ronde particulièrement frustrante.
L'équipe de négociation patronale a même affirmé que les employés de l'ACIA avaient « des salaires et des conditions de travail extraordinaires ». C'est vraiment regrettable que l'employeur ne voie pas la négociation comme un moyen de résoudre les problèmes en milieu de travail et d'instaurer un climat de travail plus sain, plus joyeux et plus productif.
Pour débloquer la situation, notre équipe de négociation a déposé un ensemble complet de propositions salariales. Nous réclamons, notamment, une augmentation salariale qui tient compte de l'inflation, soit 3 % par année pour la durée de la convention collective (3 ans) et des rajustements au marché afin d'éliminer l'écart salarial entre des membres de l'ACIA et des employés occupant des postes comparables dans des ministères relevant du Conseil du Trésor ou d'autres agences. D'autres propositions portent sur la bonification du congé annuel et l'introduction de nouvelles indemnités, dont l'indemnité de maintien en poste pour les conseillères et conseillers en rémunération.
De toute évidence, l'ACIA ne veut pas négocier sérieusement, ni accepter des compromis qui nous permettraient de renouveler notre convention collective. Nous vous tiendrons au courant régulièrement. Les membres de notre équipe de négociation feront le point lors des prochains colloques régionaux organisés par le Syndicat de l'Agriculture. Il y a encore beaucoup de travail à faire : retroussons-nous les manches!
En toute solidarité,
Notre équipe de négociation :
Rick Cormier, Atlantique
Raphaël Tarasco, Québec
Marlene O'Neil, Région de la capitale nationale
Paul Wurdell, Ontario
Barb Kristjansson, Manitoba
Marianne Hladun, Saskatchewan
Randy Olynyk, Alberta
Terri Lee, Colombie-Britannique
Kalapi Roy, agente de recherche, AFPC
David-Alexandre LeBlanc, agent de recherche, AFPC
Gail Lem, négociatrice, AFPC
Date de modification : 2012/01/30
