Nav Canada
30 janvier 2012
NAV Canada : vote sur l'entente de principe, du 6 au 23 février 2012
Vote sur le nouveau système de classification : à venir
Le 27 janvier dernier, l'équipe de négociation de l'AFPC a pu conclure une entente de principe avec l'employeur, NAV Canada. Les 300 membres de l'AFPC visés auront l'occasion de se prononcer sur cette entente lors du vote de ratification qui se tiendra du 6 au 23 février 2012.
Si elle est ratifiée, l'entente prévoit une nouvelle convention collective d'une durée de deux ans et demi en vigueur jusqu'au 31 décembre 2013.
L'AFPC tiendra un autre vote de ratification sur le nouveau système de classification
L'exercice de conversion de la classification est maintenant achevé. L'employeur tiendra une séance d'information sur le nouveau système à l'intention de son personnel.
L'AFPC et NAV Canada n'ont pas pu négocier la grille salariale de la nouvelle norme de classification, mais prévoient le faire à la fin de février. À la suite de ces négociations, l'AFPC tiendra un autre vote portant sur le nouveau système.
Soulignons qu'il faut tenir deux scrutins distincts pour ces deux questions, car elles comportent deux différents modes de règlement des conflits. Par exemple, si les membres rejettent l'entente de principe, le syndicat pourra recourir à la conciliation/grève. Dans le cas du nouveau système de classification, si les membres ne le ratifient pas, le syndicat devra emprunter la voie de l'arbitrage.
Le syndicat prévoit donc un vote de ratification de la nouvelle norme de classification en février ou au début de mars.
Rappelons enfin que ces réunions sont importantes, car elles donnent l'occasion aux membres d'évaluer le contenu de l'entente de principe et d'obtenir réponse à leurs questions. Nous vous encourageons donc fortement à y participer.
Date de modification : 2012/02/14
