Négociation pour le groupe TC
8 février 2012
L'employeur doit aborder les enjeux opérationnels et ceux qui ne coûtent rien, ou presque rien
Du 31 janvier au 2 février, l'équipe de négociation a poursuivi les pourparlers avec le Conseil du Trésor. Il s'agit de notre sixième séance de négociation depuis l'échange de propositions en avril 2011.
La négociatrice du Conseil du Trésor s'étant absentée pour cause de maladie, elle a été remplacée par le négociateur qui a négocié la convention collective du groupe PA lors du processus accéléré à l'automne 2010.
Compte tenu des changements survenus au sein de l'équipe patronale, nous avons repris l'examen de nos revendications non pécuniaires avec les porte-parole de l'employeur. Nous croyons que le Conseil du Trésor a le devoir moral d'aborder les enjeux opérationnels et ceux qui ne coûtent rien, ou presque rien.
Revendications non pécuniaires
Les revendications non pécuniaires comprennent sans s'y limiter : le stationnement des employés ayant un handicap; modification du libellé contractuel sur le harcèlement; le congé pour accident de travail; la réaffectation ou le congé liés à la maternité; et l'ajout de l'identité et l'expression sexuelles et de l'activité politique aux motifs de discrimination illicite de l'article 19.
Durée du travail (Article 25)
De plus, nous avons discuté avec l'équipe patronale de nos propositions concernant l'article 25 – Durée du travail. Pour éviter que l'employeur modifie arbitrairement les quarts de travail, nous demandons qu'il affiche les horaires de quarts 30 jours à l'avance et qu'il verse une prime d'heures supplémentaires en cas de préavis de moins de 14 jours. Nous demandons aussi que tous les membres TC aient droit à des périodes de repos à moins que les nécessités du service ne le permettent pas en raison de circonstances exceptionnelles.
Recrutement et maintien en poste de l'effectif
Après avoir soigneusement examiné les indemnités de l'Appendice P, l'équipe syndicale a présenté des propositions visant à :
- bonifier les indemnités de recrutement et de maintien en poste des inspecteurs de l'aviation civile, des inspecteurs de marine et des inspecteurs du rail;
- accorder de telles indemnités aux TI de Mesures Canada, aux TI agents des affaires du travail de RHDCC et aux EG technologues de laboratoire et techniciens en radioscopie des hôpitaux fédéraux Percy E. Moore et Norway House, au Manitoba.
Les propositions concernant l'Appendice P s'insèrent dans notre revendication salariale présentée en décembre et sont symptomatiques de notre système de classification désuet.
Nous avons rappelé au nouveau négociateur que l'équipe TC avait jugé inacceptables les règlements conclus à l'automne 2010 et que sa position n'a pas changé depuis. Nous avons expliqué à l'équipe patronale que nous en sommes à une étape critique des négociations et qu'il est grand temps que les membres TC se voient accorder des salaires justes. Cette fois, il faut combler les écarts salariaux.
Réaménagement des effectifs
L'équipe de négociation TC a aussi déposé des propositions visant à modifier l'Appendice T sur le réaménagement des effectifs pour mieux protéger nos membres qui sont mis en disponibilité.
Unité du Centre de contrôle de la lamproie de mer
Après de nombreuses séances consacrées au règlement des enjeux se rapportant au personnel du Centre de contrôle de la lamproie de mer situé à Sault Ste-Marie, en Ontario, le comité a réussi à parapher les modifications apportées à l'Appendice I.
Prochaines séances de négociation
Nous reprenons les pourparlers le 20 février pour une semaine et avons aussi fixé les dates de négociation du début de mars.
Nous remercions les sections locales qui nous ont invités à visiter leurs lieux de travail dans divers coins du pays et à leur donner une mise à jour sur les négociations du groupe TC.
Merci de votre appui indéfectible alors que nous poursuivons le travail long et pénible qui nous mènera vers une convention collective juste et raisonnable avec le Conseil du Trésor.
Questions?
tc-bargaining-negociations@psac-afpc.com
Date de modification : 2012/02/09
