Structure des groupes professionales
5 juillet 2012
Une nouvelle structure prend forme pour le groupe PA; après, ce sera le groupe TC
De nouveaux progrès ont été réalisés ces dernières semaines concernant la mise en place de la nouvelle structure du groupe PA.
Nous nous rapprochons donc d'une véritable réforme des normes de classification devenues désuètes.
Comme nous l'avons mentionné précédemment, le Secrétariat du Conseil du Trésor prévoit diviser le groupe PA en deux unités principales. Tout au long du processus de consultation, l'AFPC a soutenu que l'ensemble du groupe PA devrait demeurer au sein d'une seule unité visée par une nouvelle norme de classification.
Le Conseil du Trésor prévoit également créer une troisième unité distincte pour la plupart des membres du groupe WP, une décision que l'AFPC appuie.
Le fait de séparer le groupe en trois unités distinctes n'est pas le modèle que le syndicat préconisait au départ, mais l'AFPC a travaillé étroitement avec le Conseil du Trésor pour choisir de nouveaux titres et rédiger les définitions des groupes professionnels.
Les douze Éléments représentant des membres PA ont participé au processus de consultation et continueront de faire rapport régulièrement aux membres PA.
Si les progrès se poursuivent comme prévu, la réforme de la classification devrait débuter à la fin de 2012 avec l'élaboration de normes de classification modernes.
Groupe Soutien des programmes et des services
Le nouveau groupe Soutien des programmes et des services sera désigné comme l'unité de négociation RS. Les emplois rattachés à ce groupe sont principalement liés aux activités administratives ou transactionnelles visant la prestation de programmes ou de services.
L'unité RS englobera principalement les groupes actuels suivants : CR, ST, OE, DA, CM, AS (niveaux 1 à 3) et PM (niveaux 1 à 3). Mais il y aura des zones grises, si bien que certains employés pourraient être intégrés au groupe RL en fonction de leur travail véritable.
Groupe Élaboration et prestation des programmes et des services
Le groupe Élaboration et prestation des programmes et des services sera désigné comme l'unité de négociation RL. Les emplois rattachés à ce groupe sont principalement liés à la planification, à l'élaboration, à la mise en œuvre ou à la gestion des programmes, des services ou des politiques afférentes.
Les niveaux supérieurs des groupes AS et PM seront pour la plupart intégrés au groupe RL. Mais le facteur déterminant reposera encore une fois sur le travail véritable de l'employé.
L'AFPC est d'avis que la classification IS correspond à la définition du groupe RL. Les parties n'ont pas encore réglé cette question.
Groupe Réadaptation et réintégration
Un nouveau groupe professionnel sera créé pour la catégorie WP. Il s'agit du groupe Réadaptation et réintégration (groupe RP). Les emplois rattachés à ce groupe sont principalement liés à l'élaboration, la prestation ou la gestion de services sociaux ou de réadaptation visant le mieux-être physique, social ou psychologique des individus ou leur réintégration dans la communauté ou la société en général.
Ce groupe se compose principalement des agents de libération conditionnelle et des agents de programme travaillant pour Services correctionnels Canada et des gestionnaires de cas travaillant pour le ministère des Anciens Combattants. Il peut aussi inclure d'autres postes comportant des responsabilités de réadaptation et de réintégration qui ne sont pas classifiés WP. En raison de la nature de leur travail, les employés du groupe et niveau WP-02 qui travaillent comme administrateurs des prestations aux Anciens Combattants seront vraisemblablement intégrés au groupe RL.
Prochaines étapes
L'adoption des nouvelles définitions des groupes professionnels est prévue à l'automne. On procédera ensuite à l'élaboration de nouvelles normes de classification pour chaque groupe.
Le syndicat n'hésitera à se servir du processus de consultation, des négociations et des griefs pour s'assurer que les membres sont classifiés et rémunérés correctement.
Groupe Services techniques (TC)
Le Conseil du Trésor et l'AFPC ont entamé des discussions concernant les échéanciers pour l'examen de la structure du groupe TC. L'examen portera d'abord sur le sous-groupe TI, puis s'étendra aux autres catégories. Cet été, l'AFPC se réunira pour discuter des détails de l'examen. Et comme nous l'avons fait pour le groupe PA, nous veillerons à ce que les membres participent directement au processus et à ce que l'examen tienne compte de la grande portée du travail accompli par les membres TC et de la diversité des tâches.
Date de modification : 2012/07/06
