Le programme d'équité en matière emploi de l'AFPC a été mis en place pour :

• promouvoir l'équité en matière d'emploi et le respect des droits de la personne et coordonner les efforts à ces égards au sein du syndicat, dans les milieux de travail de nos membres et dans le mouvement syndical de manière générale;
• fournir des renseignements, de la formation, des outils et des ressources aux membres et aux représentants et représentantes du syndicat relativement à l'équité en matière d'emploi et aux droits de la personne;
• poursuivre notre objectif d'intégrer les questions d'équité et de droits de la personne dans tous les aspects de notre travail.

Qu'est-ce que l'équité en matière d'emploi?

Pour renseignements :

Seema Lamba, agente, droits de la personne

613-560-4387

LambaS@psac-afpc.com

Téléc. : 613-236-9402

Mises à jour

• Équité en emploi dans la fonction publique fédérale : pas une priorité 29 avril 2013
• L’équité en matière d’emploi et l’obligation d’adaptation dans le contexte du réaménagement des effectifs : ce que nous savons de la situation 24 janvier 2013
• Sondage 2011 auprès des fonctionnaires fédéraux : résultats des groupes d'équité, Juin 2012
• Lettre à l'honorable Stockwell Day, Président du Conseil du Trésor, 4 août 2010
• Équité en matière d'emploi : l'appel à l'action du Comité sénatorial est bien accueilli par l'AFPC 25 juin, 2010
• Une analyse critique du rapport annuel L'équité en emploi dans la fonction publique du Canada pour 2008-2009
• Mémoire de l'AFPC au Comité du Sénat sur les droits de la personne