Alliance de la Fonction publique du Canada
 | Accueil  | Plan du site  | Contactez-nous  | Négociations  | Recherche  | Adhérer à l'AFPC  | English  |

Recevez les nouvelles par courriel

Prénom :

Nom :

Courriel :


Annuler votre abonnement

Action Grain
Envoyez un courriel à votre député(e)
Programme d'apprentissage mixte AFPC-AGRHFPC
Fonds de justice sociale
l'Association des Retraité-e-s de l'Alliance de la Fonction publique
Carte MasterCard Mosaik Alliance de la fonction publique du Canada
Coughlin & Associés ltée Assurance-vie Collective

Santé et sécurité

C'est le temps de promulguer la Loi sur la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses au Parlement

Partie III de la Loi sur les relations de travail au Parlement

Que craint vraiment l'employeur?

  • Trouve-t-il que le coût d'un milieu de travail sain et sécuritaire pour son personnel est trop élevé?

  • En coûte-t-il trop de garantir que son personnel n'aura pas à s'absenter du travail en raison de problèmes de santé attribuables à un milieu de travail malsain ou parce qu'il doit récupérer chez lui à la suite de blessures accidentelles subies au travail?

  • Qu'en est-il du grand public et des politiciennes et politiciens? --Est-ce sécuritaire pour quiconque sur la Colline du Parlement?

  • Craignent-ils que la Colline du Parlement sera fermée à la suite d'un refus de travailler?

Certains des parlementaires pensent que la Colline du Parlement pourrait peut-être être fermée à la suite d'un refus de travailler en application d'un article du Code canadien du travail. Cela n'est qu'un mythe. Il y a tout un processus d'enquête et de résolution de problèmes à suivre avant qu'un refus de travailler puisse perturber les activités normales du Parlement. Il n'y a aucune indication que l'ordre public s'est effondré dans les autres sphères de compétence où le personnel est protégé par une loi sur la santé et la sécurité.

Mise à jour : 14/05/03